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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 職業倦怠的工作匹配理論表明，構成職業倦怠的維度包括

    2023年10月管理心理學

    卷面總分：分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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    職業倦怠的工作匹配理論表明，構成職業倦怠的維度包括

    • A、情緒衰竭
    • B、認知失調
    • C、去人性化
    • D、去職業化
    • E、個人成就感降低
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    具有兼用獎勵和偶然的處罰激勵下屬特征的領導作風的類型是

    • A、仁慈集權式領導
    • B、參與民主式領導
    • C、協商民主式領導
    • D、專制集權式領導

    現代“管理科學”的靈魂是

    • A、系統論
    • B、權變論
    • C、方法論
    • D、決策論

    簡述團體決策的優點。

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